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RECRUIT.01 OWNER'S GREETINGS オーナーの挨拶

  • オーナー 吉田 紀之
  • ノエルの会社理念は『愛』です。 ALL YOU NEED IS LOVE.

    私たちのスタッフは『家族のような存在』
    そういう思い出10年以上、コツコツやって20名もの仲間が増えました。
    ノエルファミリーにはいろんなメンバーがいます。
    器用な子、不器用な子、明るい子、少しおとなしい子、そんなメンバー全員を含めて大切なファミリーなんです。
    家族のような愛のあふれる集団がノエルです。
    まだまだ小さな会社ではありますが、だからこそより大きな未来があります。
    そんな未来を共に築き上げてくれる仲間を大募集です♡

    オーナー 吉田 紀之

RECRUIT.02 STAFF'S VOICE 先輩スタッフの声

  • SAYAKA SAKAMOTO

    坂本 沙也加

    ノエル店 店長 / 高津理容美容専門学校卒業

    1年目からケアリストとして活躍できる!
    ノエルにはアシスタントはいない。

    今年より本店の店長を務めることになりました。
    大好きなお客様と大好きなスタッフとノエルの理念でもある、「たくさんの方に愛される美容室」になれるように毎日頑張っています。 ノエルでは、アシスタントは1年目からケアリストとして活躍することが出来ます。
    1年目からケアリストとしてたくさんのお客様と関われたことが、今では私の糧の一つです。 たくさんご指名をいただいたり、責任と同時にやりがいを感じることができます。入社した時は私もまさか店長になれることなんて考えていませんでしたが、ノエルに来て大きく成長できました!!

    # TO LEARN ノエルで学べること

    笑顔で接客 着付け 丁寧なカウンセリング ヘアケアソムリエ

    毎日の楽しみは大好きなお客様に会えること。お客様の笑顔が私の力の源であり、原動力です。毎日お客様から元気をもらって頑張っています。

  • 坂本 沙也加
  • MINORI NISHIMURA

    西村 みのり

    ヴェールルージュ美容専門学校卒業卒業

    大好きな撮影、
    作品作りに1年目から参加できる環境。

    入社4年目を迎え、昨年2年半でスタイリストデビューをすることができました。 デビューした月にたくさんの友人や家族が、お客様として来てくれたことは一生の思い出です。喜んで来てもらえる姿を見ると、ノエルでデビューできたことを嬉しく思います。 またサロンワークの他では、大好きな撮影も毎月取り組んでいます。今年は新たにクリエィティブな作品作りにチャレンジします。 新しいこと・やりたいことに挑戦できる環境があるのも、ノエルだからです。これからも他分野で成長したいと感じています。

    # TO LEARN ノエルで学べること

    メイク ヘッドスパ 丁寧な接客 スタイル撮影

    毎月一度開催される撮影会は、入社1年目からでも参加できます♪
    上手・下手ではなく、チャレンジすること!それが夢への第一歩です。

  • 西村 みのり
  • MEGUMI HASHIZUME

    橋爪 恵

    ラシェル パル ノエル店 店長 / 関西美容専門学校卒業

    ノエルにいるとたくさんのチャンスをもらえる
    これも一つの「大きな成長のタイミング」

    入社5年目にして、同期の坂本と店長に就任しました。
    正直不安な気持ちもありましたが、ノエルにいるとたくさんのチャンスをもらえるので、これも一つの「大きな成長のタイミング」と思いました。今年はうれしいことにメーカーさん主催のセミナーでお話しさせていただける機会もあり、大阪、東京、福岡、名古屋、三重でセミナーをさせてもらえることが決まっています。これからは業界の中でも発信できるような存在でありたいです。

    # TO LEARN ノエルで学べること

    仲間の大切さ お客様に感動をお届け ホームケアアドバイス ヘアケアソムリエ

    ノエルのサロンワークはチームで行っています。
    チームワークでお客様に喜んでいただき、私も楽しくお仕事させていただいています。

  • 橋爪 恵
  • NANA HARADA

    原田 奈菜

    グラムール美容専門学校卒業

    スタッフ全員が見守ってくれる環境。
    スタイリストデビューに向け、力が入ります!

    ノエルに入社して早くも3年目。今年はスタイリストデビューの年なので今はカットレッスンが中心です。私たちのためスタイリストになるための勉強会を開いてくれてる先輩やモデルカットを見てくださる先輩のためにも立派なスタイリストになって恩返ししたいです。そして応援してくれてる家族の髪の毛を早く切れるようになりたいです。

    # TO LEARN ノエルで学べること

    ヘアケアの専任 メイク 愛と感謝♡ これからの夢

    まわりのスタッフだけでなく、お客様にも支えられながら、学べるあたたかい環境。
    チームワークもよく、毎日がとても楽しいです!

  • 原田 奈菜

FROM THE LEADERS

店長やリーダーからのメッセージ

From here, introduce
the comments of the leaders!

  • TATSUYA FURUHATA

    古畑 達也

    ルードノエル店 店長

    ノエルには、
    夢と希望とチャンスがあります。

    ノエルでは1年目から撮影に参加できたり、成人式などで着付けやメイクに携わることができます。自分のやる気次第でたくさんのチャンスをいただけます。私たち店長はそんなみなさんの夢、目標を叶えるサポーターです。あなたの夢を全力で応援、バックアップさせていただきます!

  • 古畑 達也
  • ARATA AMANO

    天野 新

    ラシェルパルノエル店 店長 / 統括店長

    最初のサロン選びでこれからの人生が決まる。

    最初に入社したサロンで人生が決まる。これは大げさでなく本当だと思います。私自身も実は第一希望のサロンを落ちてしまい、ノエルに入社しました。でも今ではノエルだから今の自分があると思うし、ノエルだからこそここまで美容師を続けて来れたんだと思っています。僕の大切な人生のステージです。

  • 天野 新

RECRUIT.03 MERIT OF NOEL ノエルの強み

  •  週休2日、年間休日105日
  • MERIT 01

    週休2日、年間休日105日
    充実した休暇制度

    HOLIDAY

    月間休日8日、年間休日105日のノエル。体を休めることはもちろん、お仕事とのメリハリがつき、有意義に過ごしていただきます。 月に2回の連休と1回の公休で3連休にすることも出来るので、よく旅行に出かけているスタッフもいますよ♪
    他にも、年に3回土日も休める記念日休暇制度もあり、ご家族・ご友人との大切な時間を過ごしていただくこともできます。
    スタッフからは「ちゃんと休みがあるので、プライベートも充実、よりお仕事も頑張れる!」との声も!
  • MERIT 02

    積極的にスタイル撮影!

    STYLE SHOOTING

    ノエルでは月に1回、撮影スタジオを借りて社内撮影会を行っています。参加対象はキャリアに関係なく自由参加なので、興味・やる気のある人は1年目から撮影に参加することができます。プロのモデルさん、カメラマンさんに撮ってもらうチャンスもたくさんあります!
    また年に2回、フォトコンテストにも出展。クリエイティブな撮影にも取り組んでいます。
  • 部講習を定期的に行い、常に成長
  • MERIT 03

    外部講習を定期的に行い、常に成長!
    技術を磨きます。

    HOLIDAY

    関西の有名サロンのトップスタイリストさんを招いた外部講習も定期的に開催しています。業界トップクラスの技術とトレンドを学べる環境が私たちにはあります。常に高みを目指し、日々成長していきます。
  • ママになっても安心!産休制度あり
  • MERIT 04

    ママになっても安心!産休制度あり。

    MATERNITY SYSTEM

    女性が長く安心して働ける環境をノエルは応援しています。結婚しても出産しても働いてくれる社員は私たちの宝物です。
    出勤時間・出勤日数など個々のライフスタイルに合わせた働き方を推奨しています。
  • 結婚してもママになっても、ずっと美容師でいたい

    結婚してもママになっても、ずっと美容師でいたい。

    出産、約1年間の産休・育休をいただき週2回からの復帰。
    今は日曜日にお休みをいただき、火~土週5回17時までの時短勤務で働いています。
    当初は育児との両立ができるか不安な部分もありましたが、支えになったのは同世代のお客様。同じ子育て中の方や妊娠中のお客様も多く、たくさん応援していただきました。理解していただいたオーナー、協力してくれるスタッフのおかげで今でも大好きな仕事を続けることができています。

    YUKA MORISAKI 守先 由佳

  • 着付けが学べる
  • MERIT 05

    人生の節目に花を添える、 着付けが学べる!

    DRESSING

    地域密着型のノエルにとって成人式や入学式、卒業式などのイベントはビッグイベントです。女性社員は希望があれば1年目から着付けを学ぶことができます。社外講師から幅広く学べるチャンスがあります。ノエルでは、ほぼ全員の女性スタッフが着付けを習得しています。

RECRUIT.04 CURRICULUM 選べるカリキュラム

ノエルでは、選べる教育カリキュラム制度を導入しています!
早期スタイリストデビューを目指したい、着付けやメイクから美容を幅広く学びたいなど
ご自身の希望に合わせて選択していただけます。

入社後、4月~9月のカリキュラム

ケアリストとして活躍するための必要な技術を学んでいただきます! 最初に目指すのは、「ヘアケアのプロ」です!ヘアケアに関する技術や毛髪知識、スパ・トリートメントでの最適なヘアケアをご提案するためのカウンセリング力を身につけていただきます。

※入社後の半年間は全員が同じカリキュラムです。

  • 早期スタイリストデビュー
    コース

  • 1年目の1月よりカットレッスンをスタートさせ、最速で3年目の4月にスタイリストデビューを目指します。
    スタイリストデビューまでは2年~2年半です。
  • カラーリスト育成
    コース

  • カラーリストとして必要なパーソナルカラー(似合わせ)、ウィービング、外国人風カラーなどを習得し、スタイリストデビューの前にカラーのお客様への入客デビューを果たします。
    スタイリストデビューまでは2年半~3年です。
  • セット・着付け・メイク
    コース

  • セット・着付け・メイクを先に習得し、
    成人式、卒業式、結婚式ヘアセット、メイクなどからお客様への入客デビューを果たします。
    スタイリストデビューまでは2年半~3年です。

※全てのコースで最終的には全てのカリキュラムを取得することはできます(2年半~3年半)
※スタイリストデビュー後は1年間での指名売上100万を達成する教育を受け、トップスタイリストを目指していただきます。

RECRUIT.05 LIFE SIMULATION 生活シュミレーション

ノエルなら、1年目から奨学金を返しながら貯金もできる♪
新入社員の毎月のお財布事情をご紹介します!

  • 基本給
    ¥190,000

    (住宅手当¥10,000含む)

  • 保険・年金・所得税など
    ¥30,500

    積立金
    ¥4,000

  • 差し引き支給額 ¥155,500

生活シュミレーション 生活シュミレーション

RECRUIT.06 EVERYDAY スタッフの日常

  • スタッフの日常
  • スタッフの日常
  • スタッフの日常
  • スタッフの日常
  • スタッフの日常
  • スタッフの日常
  • スタッフの日常
  • スタッフの日常
  • スタッフの日常
  • スタッフの日常
  • スタッフの日常
  • スタッフの日常

RECRUIT.07 RECRUITMENT 募集要項